【MyGoNews蕭又安/綜合報導】續(xù)2021年底豪發(fā)1億1千萬元「幸福成家基金」後，永慶房屋2022年3月7日加碼宣布，4月1日起為總部行政人員加薪；這是連續(xù)第5年調(diào)薪，此次平均調(diào)幅高達7％，且距上次調(diào)薪僅7個月，以獎勵同仁優(yōu)異表現(xiàn)！因「誠實」理念獲消費者肯定，帶動永慶房屋雙北直營地區(qū)業(yè)績成長15％；永慶房產(chǎn)集團成長動能亦強勁，集團店數(shù)1400店，2022年預計新招5000人。
 
調(diào)薪達7％！永慶房屋連五年調(diào)薪
永慶房屋業(yè)界唯一「亞洲最佳企業(yè)雇主」4屆得主
 
永慶房產(chǎn)集團董事長孫慶餘宣布，4月1日起依績效表現(xiàn)為總部行政人員調(diào)薪，平均調(diào)幅為7％！孫慶餘董事長表示，永慶同仁持續(xù)以最高水準，提供誠實且貼心的服務，為每一位客戶圓滿成家。面對市場上投機炒作亂象，同仁們也堅守誠實價值，不與投機客配合，保護消費者購售屋權益，讓永慶品牌贏得消費者信賴。為了感謝與獎勵總部行政同仁們的努力，啟動加薪規(guī)劃。期待所有夥伴繼續(xù)努力，帶給消費者更優(yōu)質(zhì)的購售屋體驗。
 
永慶房屋人資部資深經(jīng)理塗振宏表示，薪資待遇和成長是員工最在意的事情之一，永慶房屋為員工打造完整的薪獎制度。本次調(diào)薪已經(jīng)是總部行政人員連續(xù)五年加薪，且距離上次調(diào)整不到一年時間；調(diào)幅比人力銀行近期公布的4.6％平均調(diào)薪幅度再高出2.4％！
 
至於永慶房屋經(jīng)紀人的薪獎福利，除了底薪和業(yè)績獎金之外，每人每年還有最高250萬的「幸福成家基金」可以爭取。2021年「幸福成家基金」發(fā)出1億1千萬，超過500位經(jīng)紀人受惠。永慶房屋也制定月月晉升制度，只要經(jīng)紀人表現(xiàn)傑出，每月都能申請晉升，為自己加薪。在永慶完整優(yōu)渥的薪獎制度下，經(jīng)紀人首年賺取百萬年薪、兩年晉身店長的案例不勝枚舉。而入職3年以上的永慶房屋經(jīng)紀人，更有45％的人成功買房！
 
完整的薪獎制度讓員工滿意度屢創(chuàng)新高，永慶房屋已連續(xù)四年贏得國際人力資源權威《HR Asia》雜誌「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」，創(chuàng)業(yè)界唯一紀錄；也獲得1111人力銀行的「2021幸福企業(yè)」金獎。
 
永慶五大第一 贏得消費者信賴
誠實仲介贏認同 永慶房屋成交市占穩(wěn)居業(yè)界第一
 
塗振宏指出，「誠實」一直是永慶房屋的企業(yè)核心精神。永慶房屋成立之初，以「先誠實再成交」和「不買房子、不賣房子」為理念，收取固定的服務費，提供消費者透明的房產(chǎn)資訊；更建立投機客名單，拒絕投機炒作行為。
 
對誠信的堅持讓永慶房屋締造了業(yè)界五大第一，包括：第一家揭露成交行情至門牌、第一家推動新式仲介，不賺價差的房仲企業(yè)、第一家獲得國家「地政貢獻獎」的業(yè)者、全臺1400店的第一大房產(chǎn)集團、以及第一家提供買賣屋全保障的房仲業(yè)者。這也使永慶房屋深受消費者肯定。數(shù)據(jù)指出，永慶房屋2021年在雙北直營地區(qū)的業(yè)績成長15％，成交市占穩(wěn)居業(yè)界第一。
 
永慶房屋開出經(jīng)紀人、服務專員等多樣職缺
永慶房產(chǎn)集團2022年招募5000人
 
贏得消費者青睞的永慶房產(chǎn)集團2022年將持續(xù)展店，預計招募5000人。塗振宏表示，應徵永慶房屋經(jīng)紀人不需相關經(jīng)驗，公司備有完整教育訓練和師徒制度，幫助新人快速掌握專業(yè)房地產(chǎn)知識。亦提供業(yè)務新人前九個月每月五萬的收入，讓生活無後顧之憂。該項收入保障不需綁約、不會巧立名目苛扣、也不須爆肝工作。
 
除了經(jīng)紀人職位之外，針對想先接觸房仲業(yè)務工作，卻擔心業(yè)績壓力影響工作表現(xiàn)的求職者，永慶房屋也規(guī)劃出「服務專員」職位，讓員工能先學習業(yè)務工作內(nèi)容，但不需背負業(yè)績壓力，也不需加班。每月保障收入3萬6千元，每季還能爭取最高1萬2千元的獎金，是有意投入房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的轉職者和新鮮人的絕佳起點。歡迎所有想挑戰(zhàn)高薪、培養(yǎng)房地產(chǎn)專業(yè)的夥伴，一起投入永慶的行列。